Да, программист может получить опцион в российском стартапе. 2 Российское право это предусматривает. 2

Однако стоит учитывать, что в законодательстве нет положений, чётко определяющих и регламентирующих опционную форму вознаграждения. 3 Поэтому основные условия опционных программ описывают в трудовых или коллективных договорах, в положении о премировании или в корпоративном договоре, если речь идёт об обществе с ограниченной ответственностью (ООО). 3

Условия опциона устанавливаются индивидуально каждой компанией. 1 Перед подписанием договора рекомендуется тщательно изучить все пункты, чтобы понять, сколько опционов предоставляет компания, каков срок перехода прав, цена гранта и другие аспекты. 1

По данным обзора, 50% российских технологических компаний, применяющих программы вознаграждения акциями/опционами, включают в число их участников технических специалистов, в том числе программистов. 5