Да, индивидуальный предприниматель (ИП) как хозяйствующий субъект может быть работником. 5 Ни гражданское, ни трудовое законодательство не запрещает одновременно заниматься предпринимательством и быть наёмным работником. 3

При этом ИП не может заключить трудовой договор с самим собой, так как, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником. 23