Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, 17-летний подросток может уволиться через месяц работы в общепите, если договор был заключён на срок до 2 месяцев. 13 В таком случае подросток вправе уволиться до окончания срока трудового договора, написав заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за три дня до увольнения (ст. 292 ТК РФ). 13 По истечении указанных трёх дней несовершеннолетний вправе прекратить работу. 1

Если с подростком был заключён срочный трудовой договор, он прекращается по истечении срока его действия. 5 О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. 7

При увольнении по собственному желанию несовершеннолетнего работника не требуется дополнительного согласования с контролирующими органами. 45