может ли 17-летний подросток уволиться через месяц работы в общепите, если договор был заключен на полгода (на меньший срок не устраивают)?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, 17-летний подросток может уволиться через месяц работы в общепите, если договор был заключён на срок до 2 месяцев. 29.xn--b1aew.xn--p1ai xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai В таком случае подросток вправе уволиться до окончания срока трудового договора, написав заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за три дня до увольнения (ст. 292 ТК РФ). 29.xn--b1aew.xn--p1ai xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai По истечении указанных трёх дней несовершеннолетний вправе прекратить работу. 29.xn--b1aew.xn--p1ai

Если с подростком был заключён срочный трудовой договор, он прекращается по истечении срока его действия. www.glavbukh.ru О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. {7-host}

При увольнении по собственному желанию несовершеннолетнего работника не требуется дополнительного согласования с контролирующими органами. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru