Да, сотрудника могут уволить за кражу на рабочем месте, в том числе за кражу посуды в ресторане. 23
Это предусмотрено подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 4 Однако для расторжения трудового договора необходимо, чтобы факт хищения был подтверждён вступившим в силу приговором суда по уголовному делу или постановлением по делу об административном правонарушении. 3
При этом если работник совершил хищение не по месту работы или до устройства в компанию, уволить его по статье за воровство нельзя. 3
Также стоит учитывать, что расторжение трудового договора по этому основанию является правом, а не обязанностью работодателя. 5
Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.