Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, сотрудника, у которого есть доля в акционерном капитале, могут уволить, но с учётом определённых обстоятельств. 4

Перемена частных акционеров (участников) хозяйствующего субъекта не влечёт за собой перемену формы собственности этого субъекта на его имущество. 1 Поэтому нормы статьи 75 Трудового кодекса РФ в этом случае не применяются. 1

Однако при увольнении сотрудника из компании могут лишить его доли в акционерном капитале, если для этого есть основания, например, если включение в совладельцы было обусловлено участием в управлении. 4 В таком случае у компании может быть опцион на продажу своей доли в уставном капитале бывшему сотруднику по заранее определённой цене. 4

Также сотрудники вправе принять самостоятельное решение уйти с работы в связи с изменившейся ситуацией. 1 Для таких случаев ТК РФ предлагает отдельное основание для увольнения — пункт 6 части 1 статьи 77. 1 Чтобы воспользоваться им, работнику достаточно написать заявление об увольнении с указанием актуальной причины. 1