С точки зрения закона у организаций нет прав на отказ в трудоустройстве из-за татуировок соискателя. 3 Об этом говорит статья 64 Трудового кодекса России, в которой сказано, что работодатели не имеют права необоснованно отказывать в заключении трудового договора. 3

Однако видимые татуировки на теле не рекомендуется иметь государственным служащим. 2 Работники госструктур должны соблюдать деловой стиль и дресс-код, а украшение тела татуировкой, которую невозможно скрыть, недопустимо. 1

При этом если татуировка из-под формы не видна, то при устройстве на работу она не влияет на решение. 2

Также стоит учитывать, что при медицинском осмотре при приёме на работу у психолога могут возникнуть вопросы о значении тату. 5

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.