По законодательству РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника за долги, в том числе по кредитам. 12 Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в Трудовом кодексе РФ, и долги там не упоминаются. 15

Однако если уведомление о сокращении было выдано человеку заранее и все компенсации были выплачены в соответствии с законом, наличие кредита не спасёт работника от планового или внепланового сокращения. 7

При этом потеря работы в связи с сокращением может стать уважительной причиной для предоставления каникул или других видов льгот по кредиту. 3 Большинство банков идут навстречу таким заёмщикам, например, могут оформить реструктуризацию или отсрочку платежей. 3

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.