Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, при увольнении работника не могут обмануть и оставить только с окладом, так как законодательство обязывает работодателя выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. 28

В частности, если сотрудник увольняется до окончания учётного периода, ему необходимо оплатить сверхурочные часы. 14 Для этого нужно рассчитать нормальную продолжительность рабочего времени за фактически отработанную часть учётного периода и сравнить её с количеством фактически отработанных часов. 46 Часы, превышающие нормальную продолжительность, являются сверхурочными и подлежат повышенной оплате в соответствии со статьёй 152 ТК РФ: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 46

Если расчёт полностью не произведён в день увольнения, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также взыскать деньги в судебном порядке. 2