Да, девушку-медика могут принять на работу без военного билета. 24

Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учёта. 2 Более того, отказав в приёме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права. 2

Однако о приёме на работу сотрудника необходимо в двухнедельный срок сообщить в соответствующий военный комиссариат. 2 Если организация не исполнит эту обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности. 2

Работодатель может попросить соискателя принести военный билет позже, в оговорённый срок. 3 Если после приёма на работу сотрудник так и не донёс документ, максимум, что может сделать работодатель, — объявить ему замечание или выговор. 3