Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Мне ни разу не оплачивали работу в праздничные дни в двойном размере. Это законно?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Мне ни разу не оплачивали работу в праздничные дни в двойном размере. Это законно?
Нейро
На основе 5 источников

Нет, это незаконно, так как работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. 14

При этом в двойном размере работодатель обязан выплатить окладную часть заработка, а премии и другие стимулирующие выплаты — в том размере, в котором посчитает нужным. 3

Если работодатель не соблюдает требования закона, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф. 5

Также по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 12 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 12

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)