Для решения вопроса о невыплате зарплаты работнику за полгода, устроенному неофициально, можно обратиться в следующие инстанции:

1. Трудовая инспекция (Роструд). 1 Надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. 1 По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию и выявить признаки трудовых нарушений. 1 Для этого нужно составить жалобу в свободной форме и приложить к ней документы, подтверждающие существование отношений с работодателем. 1
2. Прокуратура. 1 Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. 1 В жалобе нужно указать на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. 1 Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. 1
3. Суд. 1 Если предыдущие меры не дали результата, можно обратиться с исковым заявлением в суд. 1 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 1 В исковом заявлении нужно подробно описать все обстоятельства дела и приложить доказательства работы в компании (приказ о приёме на работу, трудовой договор, зарплатные квитки и так далее). 8

Для составления документов и подготовки обращения рекомендуется обратиться к юристу.