Куда обратиться по поводу применения на работе личной неприязни начальником по отношению к сотруднику?

Для обращения по поводу применения на работе личной неприязни начальником по отношению к сотруднику можно обратиться в следующие инстанции:

1. Вышестоящему руководителю. yandex.ru Нужно объяснить ему суть претензий. yandex.ru
2. В трудовую инспекцию. yandex.ru {9-host} На основании жалобы инспекция труда обязана провести внеплановую проверку. admsuzdalka.nso.ru При подтверждении фактов нарушения трудовых прав работодателю выдадут предписание об устранении выявленных нарушений. admsuzdalka.nso.ru
3. В прокуратуру. admsuzdalka.nso.ru {9-host} После получения жалобы прокуратура инициирует проверку в отношении компании. {9-host} Если перечисленные в претензии факты будут подтверждены, то руководителя привлекут к ответственности. {9-host}
4. В комиссию по трудовым спорам или в суд. admsuzdalka.nso.ru Если работник считает, что в результате предвзятого отношения со стороны работодателя он подвергся дискриминации в сфере труда, то он вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. admsuzdalka.nso.ru

Чем выше инстанция, тем серьёзнее должно быть основание для обращения. www.sravni.ru При этом потребуется доказательная база: аудио-, видеофиксация или показания свидетелей. www.sravni.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.