Кто ведет кадровое делопроизводство у частного предпринимателя, если нет должности кадровика?

Если у частного предпринимателя нет должности кадровика, ведение кадрового делопроизводства может быть поручено любому работнику, чья компетенция позволяет выполнять эту работу. www.buhgalteria.ru Например, менеджеру по подбору персонала, бухгалтеру или другому сотруднику, который знает трудовое законодательство и правила кадрового делопроизводства. yandex.ru

На кого возложить кадровый учёт, решает работодатель. nalog-nalog.ru Соответствующая обязанность прописывается в трудовом договоре или должностной инструкции. nalog-nalog.ru

Если кадровый учёт не упоминается среди функций сотрудника, возложить на него дополнительные обязанности можно только с его согласия. nalog-nalog.ru Для этого нужно оформить письменное соглашение, где указать содержание и объём дополнительной работы, срок, в течение которого работник будет её выполнять, и размер вознаграждения. nalog-nalog.ru

Если штатным расписанием компании предусмотрена должность кадровика, работу по ней можно возложить на другого работника компании на условиях внутреннего совместительства, в том числе на бухгалтера или главбуха. www.buhgalteria.ru