Кто может быть заинтересован в фиктивном оформлении трудовых отношений?

В фиктивном оформлении трудовых отношений могут быть заинтересованы как работодатель, так и работник. www.v2b.ru ppt.ru

Для работодателя фиктивное трудоустройство может быть выгодно, например, в следующих случаях: minkult.orb.ru

• личное обогащение руководства; minkult.orb.ru
• обналичивание и вывод денег компании; minkult.orb.ru
• способ закрыть «финансовые дыры» учреждения; minkult.orb.ru
• искусственное расширение штата для участия в тендере. minkult.orb.ru

Для работника фиктивное трудоустройство может быть полезно в следующих ситуациях: minkult.orb.ru

• планирование взять кредит или ипотеку, так как банк требует подтверждение доходов и официального трудоустройства; minkult.orb.ru
• нежелание прерывать трудовой стаж, но по каким-то причинам неспособность работать (студенты, молодые мамы); minkult.orb.ru
• желание получить от государства пособия (например, нетрудоустроенная беременная женщина готова заключить фиктивный договор, чтобы получать более существенные выплаты от ФСС); minkult.orb.ru
• необходимость минимизировать удержания при выплате алиментов по решению суда; minkult.orb.ru
• желание быть «чистым» перед ФНС, но платить минимум налогов. minkult.orb.ru

Важно помнить, что фиктивное трудоустройство — незаконная деятельность, за которую все причастные к обману лица несут риск ответственности, вплоть до уголовной. www.law.ru www.kdelo.ru