Кто должен давать рекомендацию при трудоустройстве?

Рекомендацию при трудоустройстве обычно даёт предыдущий работодатель. assistentus.ru Обычно составлением документа занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. assistentus.ru

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). assistentus.ru В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, и может дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику. assistentus.ru

Трудовое законодательство РФ не обязывает работодателя давать рекомендацию. myresume.ru Это исключительное право работодателя, а не его обязанность. assistentus.ru

Также рекомендацию могут дать бывшие коллеги, начальство, партнёры или клиенты с согласия кандидата. myresume.ru