Рекомендацию при трудоустройстве обычно даёт предыдущий работодатель. 1 Обычно составлением документа занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. 1

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). 1 В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, и может дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику. 1

Трудовое законодательство РФ не обязывает работодателя давать рекомендацию. 2 Это исключительное право работодателя, а не его обязанность. 1

Также рекомендацию могут дать бывшие коллеги, начальство, партнёры или клиенты с согласия кандидата. 2