Да, корректно отказывать соискателю во время собеседования. 2 Это важная часть процесса отбора кандидатов на работу, которую следует выполнять так, чтобы сохранить репутацию компании и не оставить у кандидата негативного впечатления. 1
Несколько рекомендаций, как сформулировать отказ:
- Быть тактичным и вежливым. 1 Важно помнить, что за каждым резюме стоит реальный человек со своими чувствами и ожиданиями. 1
- Указать причину отказа. 1 Конструктивная обратная связь может помочь кандидату улучшить свои навыки и увеличить шансы на успех в будущем. 1
- Соблюдать конфиденциальность. 1 Не стоит упоминать имена других кандидатов или слишком много деталей о процессе принятия решений. 1
- Быть быстрым. 1 Не нужно заставлять кандидатов долго ждать ответа, лучше ответить как можно быстрее после принятия решения. 1
По закону отказ соискателю не запрещён, но он должен быть обоснованным и не иметь признаков дискриминации (ст. 64 ТК РФ). 5