Для получения точной информации о законности действий банка в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Да, банк может запрашивать у работодателя сведения о сотруднике для проверки достоверности трудоустройства и дохода. 4 Например, когда человек оформляет кредит. 4

Однако разглашать персональные данные в устной форме запрещено. 4 Банк должен направить письменный запрос, а организация — ответ на фирменном бланке с печатью. 4

Работодатель может законно представлять сведения о работнике в банк, если тот письменно разрешил считать свои сведения общедоступными или предоставил данные конкретному юридическому лицу. 1 При этом работодатель обязан удостовериться, что запрос поступил именно от того банка, которому работник разрешил предоставить информацию. 1

Если такого согласия нет, предоставлять сведения о сотруднике работодатель не вправе. 1