Человеку, который любит проводить тренинги, можно рассмотреть следующие варианты трудоустройства:
- Тренинг-менеджер. 14 Специалист оценивает потребности персонала, проводит тренинги и семинары, разрабатывает корпоративные учебные программы и решает бизнес-задачи предприятия. 4
- Бизнес-тренер. 3 В его обязанности может входить проведение тренингов и вебинаров для персонала разных компаний. 2
- Тренер. 3 Можно работать в учебных заведениях и обучать студентов и профессионалов. 1
- Тренинг-консультант. 1 Этот вариант предполагает консалтинговую деятельность, когда специалист применяет свой опыт для помощи другим компаниям в области обучения и развития. 1
Тренинг-менеджеры востребованы в корпорациях, учебных центрах, консалтинговых компаниях, IT-компаниях, медицинских учреждениях, некоммерческих организациях и государственных учреждениях. 1