Председатель профкома может работать по совместительству у другого работодателя не более половины нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). 2

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). 3

При этом для трудоустройства на условиях совместительства у другого работодателя председателю профсоюзной организации необходимо получить согласие уполномоченного органа профсоюза. 2

Также стоит проверить, не содержит ли устав профсоюзной организации запрет на работу председателя на условиях совместительства в организации, в которой создан профсоюз. 2