Социальные нормы и ценности играют важную роль в структуре больших групп, так как регулируют поведение их членов и определяют взаимодействие между людьми. 1

Нормы — это правила или стандарты поведения, которые регулируют взаимодействие внутри группы. 1 Они могут быть явными, зафиксированными в виде формальных правил или законов, и скрытыми, проявляющимися в неформальных ожиданиях и традициях. 1 Например, в профессиональных коллективах могут существовать неофициальные нормы, касающиеся манеры общения, одежды или рабочего времени. 1

Ценности — это более абстрактные концепции, которые определяют, что считается хорошим или плохим, правильным или неправильным в группе. 1 Они могут быть общими для всех членов группы или варьироваться в зависимости от индивидуальных особенностей. 1 К примеру, в молодёжных субкультурах ценности могут включать свободу самовыражения и отказ от традиционных норм, а в более традиционных группах акцент может делаться на уважении, преданности и иерархии. 1

Некоторые функции социальных норм и ценностей в структуре больших групп:

• Интегрирование индивидов в группы, а групп в общество. 4
• Регулирование общего хода социализации. 4
• Контроль девиантного поведения. 4
• Формирование системы социального взаимодействия, которая включает мотивы, цели, направленность субъектов действия, действие, ожидание, оценку и средства. 4

Нормы и ценности не являются статичными и могут изменяться со временем под воздействием внешних факторов или внутригрупповых конфликтов. 1