Роль руководителей в формировании культуры безопасности заключается в следующем:

• Установка тона для всей организации. 1 Личное отношение руководителей к безопасности, их готовность следовать правилам и стандартам создают образец для всех сотрудников. 1
• Мотивация и вдохновение команды. 1 Когда руководство демонстрирует свою приверженность безопасности на деле, это мотивирует и вдохновляет команду. 1
• Создание структур и процессов, поддерживающих культуру безопасности. 1 Это может включать в себя разработку и внедрение системы управления безопасностью, обучение и тренинги для сотрудников, проведение регулярных аудитов и инспекций. 1
• Обеспечение доверительных отношений между руководством и работниками. 4 Когда сотрудники видят, что их руководители заботятся об их безопасности, это укрепляет доверие и снижает вероятность сокрытия инцидентов или нарушения правил безопасности. 4