Какую роль играют неформальные организации в динамике рабочих коллективов?

Роль неформальных организаций в динамике рабочих коллективов может быть разной. Вот некоторые преимущества, которые они могут приносить:

• Улучшение коммуникации между коллегами. hurma.work Сотрудники сближаются, заводят друзей и хотят ходить на работу, чтобы поскорее их увидеть. hurma.work
• Поддержка формальной структуры. hurma.work Неформальные организации контактируют с формальными сообществами, создавая продуктивную атмосферу для работы. hurma.work
• Обучение и развитие. hurma.work Участники могут обучаться друг у друга новым навыкам или совершенствовать имеющиеся. hurma.work
• Мотивация. spravochnick.ru studbooks.net Неформальная группа — это хороший коммуникативный канал, позитивно воздействующий на формирование чувства причастности и преданности организации. spravochnick.ru

Однако у существования неформальных групп есть и недостатки, например:

• Противодействие переменам. spravochnick.ru Для групп типичны попытки оградить сложившиеся отношения от влияния извне, от трансформаций. spravochnick.ru
• Давление со стороны группы на своих членов. spravochnick.ru Группы ждут, что их члены будут соблюдать сложившиеся требования к поведению как в контексте выполнения рабочих задач, так и в личных отношениях. spravochnick.ru
• Ролевые конфликты. spravochnick.ru Требования неформальных групп к своим членам могут противоречить требованиям работодателя, что неизбежно порождает конфликт интересов. spravochnick.ru

Таким образом, роль неформальных организаций в динамике рабочих коллективов зависит от конкретных условий и обстоятельств.