Какую роль играет социальная составляющая в повышении производительности труда?

Социальная составляющая играет важную роль в повышении производительности труда, так как влияет на мотивацию, сознание и поведение работника в системе производства. progress-human.com

Некоторые аспекты, в которых проявляется влияние социальной составляющей:

• Удовлетворённость работников. spravochnick.ru Когда человека устраивает его занятость, тип работы и общие впечатления о ней, его продуктивность увеличивается. spravochnick.ru Отсутствие недовольства снижает уровень конфликтности и повышает доверие к организации. spravochnick.ru
• Безопасность рабочего процесса. spravochnick.ru Это даёт людям гарантию сохранения здоровья и уменьшает текучесть кадров. spravochnick.ru
• Поддержка развития сотрудников. spravochnick.ru Это мотивирует их и даёт стимул двигаться по карьерной лестнице. spravochnick.ru
• Социальная этика корпоративных отношений. spravochnick.ru Она позволяет выработать определённые модели и рефлексы поведения в нестандартных и потенциально-конфликтных ситуациях. spravochnick.ru
• Грамотное управление персоналом. spravochnick.ru Это способно повысить продуктивность коллектива без увеличения времени работы. spravochnick.ru

Исследователи отмечают, что комплексное использование факторов при приоритете социальных обеспечивает рост производительности труда на 15–20%. progress-human.com