Какую роль играет мотивация кандидата на этапе собеседования

Роль мотивации кандидата на этапе собеседования заключается в следующем:

• Согласование ценностей. hrtime.ru Понимание, что движет кандидатом, помогает определить, насколько его ценности совпадают с ценностями компании. hrtime.ru
• Понимание карьерных ожиданий. hrtime.ru Выявление мотивации позволяет оценить, что кандидат хочет получить от работы, и может помочь оценить, долгосрочные ли у него планы. hrtime.ru
• Уменьшение текучести кадров. hrtime.ru Зная, что важно для кандидата, можно создать условия, способствующие его удержанию в компании. hrtime.ru

Кроме того, мотивация компенсирует недостаток профессиональных компетенций: тот, кто хочет работать, быстрее обучится новому. school.kontur.ru

Таким образом, чем больше своих потребностей сможет закрыть кандидат на занимаемой должности, тем выше вероятность, что он задержится в компании на долгую перспективу и принесёт пользу бизнесу. hrtime.ru