Роль инициативы в современных трудовых отношениях заключается в том, что она приносит ряд преимуществ как для сотрудника, так и для организации: 2

• Развитие лидерских качеств. 2 Инициативные сотрудники проявляют самостоятельность, ответственность и умение принимать решения. 2
• Улучшение производительности. 2 Инициативные сотрудники активно улучшают рабочие процессы, оптимизируют рабочее время и повышают эффективность компании. 2
• Стимулирование инноваций. 2 Инициативные сотрудники предлагают новые идеи, проекты и решения. 2
• Повышение мотивации коллектива. 2 Инициативные сотрудники вдохновляют коллег на новые достижения и являются примером для команды. 2
• Повышение конкурентоспособности. 2 Благодаря инициативным сотрудникам, компания становится более гибкой и адаптивной к изменениям внешней среды. 2

Кроме того, по инициативности сотрудника руководитель может сделать выводы, насколько человек готов продолжать работу в компании, расти и развиваться вместе с бизнесом. 1