В рекомендательную записку для успешного трудоустройства кандидата следует включать следующую информацию:

• Введение. 1 В сжатой форме излагаются обстоятельства знакомства автора письма с рекомендуемым лицом или подтверждается факт работы кандидата в компании с указанием периода. 1
• Сведения о рекомендуемом лице. 1 Указываются сведения об образовании, уровне подготовки, квалификации, опыте работы, деловые и личностные качества. 1 При этом следует указать, какие функции выполняло рекомендуемое лицо, каких результатов добилось, какими чертами характера или способностями обладает. 1
• Причины ухода из организации. 1 Например, если причина нейтральная или положительная. 5
• Заключительная часть. 1 В ней содержатся рекомендации, просьбы, мнения. 1 Например, просьба ознакомиться с резюме соискателя или его краткими анкетными данными и назначить встречу для собеседования. 1
• Контактная информация. 15 Она может быть указана в комплиментарной части, если у получателя письма возникнет желание уточнить какие-либо данные. 1

Информация, изложенная в рекомендательном письме, должна быть правдивой, поскольку потенциальный работодатель может обратиться к лицу, его подписавшему, за подтверждением изложенных в нём сведений. 4