Какой временной промежуток считается стандартным для прохождения испытательного срока при приеме на работу?

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, по общему правилу испытательный срок не может превышать 3 месяца. www.tbank.ru www.consultant.ru

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций этот срок составляет 6 месяцев. base.garant.ru www.consultant.ru

Если трудовой договор заключён на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недели. base.garant.ru www.consultant.ru

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. base.garant.ru www.consultant.ru