При сезонной работе можно использовать суммированный учёт рабочего времени. 12 Он предполагает подсчет отработанного времени не за неделю, а за иной промежуток (две недели, месяц, три месяца и т. д.). 3

Оптимальный вариант в случае сезонных работ на предприятии — установить учётный период, равный одному году. 1 Тогда переработки сверх нормы в сезон будут перекрываться вероятными недоработками. 1

Порядок введения суммированного учёта рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. 3 При наличии на предприятии представителей профсоюза работников нужно учитывать их мнение. 1 Также условие особого режима учёта рабочего времени нужно прописать в трудовом договоре с работником. 1

Конкретный способ ведения суммированного учёта нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. 5