Некоторые элементы социального пакета, который предоставляет РЖД своим работникам:

• Базовый социальный пакет. 4 Бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет. 4 Также сотрудникам доступна медицинская помощь по ДМС в «железнодорожных» медучреждениях, санаторно-курортное лечение и оздоровление, частичная компенсация затрат на занятия физкультурой в платных секциях. 1
• Корпоративный компенсируемый социальный пакет (КСП). 1 На него могут рассчитывать представители высокодефицитных профессий, а также молодые сотрудники, родители-одиночки и родители детей-инвалидов. 1 КСП предполагает компенсацию отдыха и санаторно-курортного лечения, дополнительных пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд, страховых продуктов и уплаты процентов по ипотечному кредиту, оплаты образовательных и медицинских услуг, детских садов, услуг няни, интернета и связи и т. д.. 1
• Дополнительные выплаты для молодых сотрудников. 1 В возрасте до 35 лет они имеют право получить от работодателя компенсацию стоимости покупки или аренды спортивного инвентаря и товаров для туризма. 1 Также компания поможет им оплатить обучение в автошколе, возместит расходы на свадьбу, компенсирует уплату процентов по автокредиту и расходы на участие в интеллектуальных играх. 1