Какой процент времени может отсутствовать на рабочем месте сотрудник с постоянным контрактом?

Нет однозначного ответа на вопрос, какой процент времени может отсутствовать на рабочем месте сотрудник с постоянным контрактом.

Однако есть определение прогула, которое закреплено в статье 81 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru delo-press.ru Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: www.consultant.ru delo-press.ru

• в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности; www.consultant.ru delo-press.ru
• более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). www.bitrix24.ru www.kdelo.ru

Прогул относится к грубым нарушениям трудовых обязанностей, за которые предусмотрено максимально строгое дисциплинарное взыскание — увольнение. delo-press.ru

При этом перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. www.kdelo.ru Этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учётом объяснений, которые дал сотрудник. www.kdelo.ru