Какой оптимальный формат оплаты труда в строительных профессиях?

Нет единого мнения о том, какой формат оплаты труда в строительных профессиях оптимальный. Выбор зависит от конкретных условий и целей организации.

Некоторые форматы оплаты труда, которые могут применяться в строительстве:

• Сдельная оплата. web.snauka.ru digest.wizardsoft.ru Заработок начисляется за выполненный объём работы по установленным сдельным расценкам. digest.wizardsoft.ru Для такой оплаты нужны чёткие расценки и измеримая в численном выражении работа. dasreda.ru
• Повременная оплата. web.snauka.ru Заработную плату начисляют за отработанное время вне зависимости от объёма выполненной работы или произведённой продукции. web.snauka.ru Такой формат подходит для оплаты труда мастеров, производителей работ, а также рабочих в случаях, когда определение объёма работы невозможно (например, при управлении работающим оборудованием). cyberleninka.ru
• Аккордная оплата. digest.wizardsoft.ru Применяется для оплаты целого комплекса строительно-монтажных работ. cyberleninka.ru Задания в виде аккордных нарядов выдаются бригадам на выполнение общестроительных и специализированных работ по объекту в целом, секции, этажу, конструктивному элементу. digest.wizardsoft.ru Заработная плата начисляется бригаде по расчётным периодам в виде аванса, а окончательный расчёт производится после выполнения всего задания. digest.wizardsoft.ru
• Контрактная форма оплаты. web.snauka.ru Наниматель и исполнитель сами устанавливают сумму оплаты за работу и её продолжительность. web.snauka.ru

Решение о формате оплаты труда должно быть таким, чтобы приносить максимум прибыли и удерживать нужных сотрудников. dasreda.ru