Какой он — идеальный работодатель и работник?

Идеальный работодатель может обладать следующими характеристиками:

• Стабильность. 3 Компания имеет отличное портфолио и успешно пережила кризисы. 3
• Достойная заработная плата. 3 Оплата труда должна быть как минимум соизмерима с рыночным уровнем, без задержек по выплатам. 3
• Карьерный рост. 3 Сотрудникам предоставляют регулярную и справедливую оценку деятельности, тренинги и мастер-классы для развития новых навыков, а также прозрачный карьерный путь. 3
• Хорошие рабочие условия. 3 Удобный график, нормированный труд, оплата сверхурочных, удачное месторасположение, транспортная доступность, комфортное рабочее место. 3
• Положительная корпоративная среда. 3 У работодателя чётко выстроены внутренние процессы, существует система адаптации и мотивации, конфликтные ситуации решаются мгновенно, «токсичное» поведение в коллективе не допускается. 3

Идеальный работник может обладать такими качествами:

• Профессионализм и компетентность. 5 Сотрудник должен иметь глубокие знания о своей работе, понимать её суть и уметь применять эти знания на практике. 5
• Обучаемость. 5 Специалист готов учиться новому, развиваться и улучшать свои навыки. 5 Он не боится пробовать новые подходы и методы работы, чтобы достичь лучших результатов. 5
• Ответственность и надёжность. 5 Ответственный сотрудник выполняет свои обязанности и обязательства перед компанией, коллегами и клиентами. 5 Надёжный — это тот, на кого можно положиться в трудной ситуации, кто не подведёт и выполнит свою работу качественно и в срок. 5
• Коммуникабельность. 5 Сотрудник умеет находить общий язык с коллегами, начальством и клиентами, а также понимать их потребности. 5

Следует помнить, что понятие идеального работодателя и работника субъективно и у каждого может быть свой идеал. 1