Карьерный путь бизнес-тренера может быть разнообразным и зависеть от конкретной области, в которой он работает, а также от его профессиональных интересов и целей. 1
Обычно карьерный путь начинается с получения образования в области менеджмента, психологии, образования, маркетинга или других смежных областей. 1
После получения образования бизнес-тренер может начать свою карьеру в качестве ассистента тренера или консультанта. 1 Затем продвигаться по карьерной лестнице до должности старшего тренера, менеджера по обучению или директора по развитию персонала. 1
В процессе работы бизнес-тренер может получать дополнительное образование и сертификацию в области тренинга, коучинга, управления проектами и других смежных областях. 1
Ещё один вариант карьерного пути — развитие собственной компании по обучению и развитию персонала. 1
Также можно начать с работы помощником у опытного бизнес-тренера, что позволит получить ценные практические навыки. 3