Какой график работы считается допустимым для несовершеннолетних сотрудников?

Согласно ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, для несовершеннолетних сотрудников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: its.1c.ru

• для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; its.1c.ru sudact.ru
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. its.1c.ru sudact.ru

Продолжительность ежедневной работы (ч. 1 ст. 94 ТК РФ): its.1c.ru

• для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул): its.1c.ru
• в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа; its.1c.ru
• в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов; its.1c.ru
• в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов. its.1c.ru
• для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой: its.1c.ru
• в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа; its.1c.ru
• в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа. its.1c.ru

Несовершеннолетних сотрудников нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). sudact.ru