Нет однозначного ответа на вопрос, какой график работы лучше для женщины с малолетним ребёнком. Выбор графика зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей.

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, один из родителей, имеющий ребёнка в возрасте до 14 лет, имеет право на неполное рабочее время. 35 Работодатель обязан установить такой режим по просьбе работника и на основании письменного заявления. 35

Также в некоторых случаях может быть удобен график 2/2, так как он позволяет легче распределить время между домашними делами и отдыхом. 1 Однако при таком графике нужно быть готовым к тому, что выходные и праздники будут редко пересекаться с семьёй. 1

Важно обсудить подходящий график работы с работодателем.