Какой договор лучше всего заключить с иностранным работодателем, находясь в России? Как с наименьшими потерями получать от него зарплату?

Для выбора подходящего договора с иностранным работодателем и получения зарплаты с наименьшими потерями рекомендуется обратиться к юристу.

Один из вариантов — заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ). planfact.io www.buhgalteria.ru В его рамках иностранец может оказывать услуги, находясь за границей. www.buhgalteria.ru Получать разрешительные документы от МВД России не требуется. www.buhgalteria.ru Доходы в рамках договора ГПХ облагаются налогом, только если работник считается налоговым резидентом РФ. www.buhgalteria.ru Он может получить такой статус, если находится в России 183 дня и больше. www.buhgalteria.ru

Чтобы получать зарплату от иностранного работодателя, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Использовать компании, оказывающие услуги по переводам денежных средств. glavkniga.ru www.kdelo.ru Находясь в России, деньги из-за рубежа можно получить через такие компании. glavkniga.ru
• Открыть счёт в российском банке, не попавшем под иностранные санкции. glavkniga.ru www.kdelo.ru Затем необходимо сообщить реквизиты этого счёта своему заграничному работодателю. glavkniga.ru В таком случае он сможет переводить зарплатные суммы на этот новый счёт. glavkniga.ru
• Если у сотрудника есть счёт в иностранном банке, то работодатель-нерезидент может перечислять на него выплаты в валюте. www.kdelo.ru

Перед перечислением средств работодателю следует уточнить в своём банке возможность и условия перевода средств в Россию. www.kdelo.ru