Какой алгоритм действий при подсчете рабочего времени с учетом переносов выходных дней?

Алгоритм расчёта нормы рабочего времени на определённые календарные периоды (месяц, квартал, год) с учётом переносов выходных дней: 12

1. Определить продолжительность рабочей недели. 12 По общему правилу она составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). 1 Для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. 1
2. Рассчитать норму рабочего времени для конкретного месяца. 12 Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 12 Из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 12
3. Аналогично рассчитать норму рабочего времени за год. 12 Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году. 12 Из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 12

Согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 12 Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день. 12