Каковы условия оплаты трудового отпуска по найму в Турции?

Согласно статье 57 Закона о Труде Турции, заработная плата работника, относящаяся к периоду ежегодного отпуска, должна выплачиваться авансом или путём увеличения предоплаты до начала отпуска. consultingtr.com

Для сотрудников, которым не выплачиваются ежедневные, ежемесячные или еженедельные выплаты, но которые получают вознаграждение в соответствии с неопределённым периодом времени или денежной суммой, например, сдельную оплату, комиссию, участие в прибыли или процент, рассчитывается средний дневной заработок. consultingtr.com Для этого общая заработная плата, полученная в течение предыдущего года, делится на количество дней, фактически проработанных в течение этого года. consultingtr.com

Если работнику было предоставлено повышение заработной платы в течение предыдущего года, ежегодное вознаграждение за отпуск рассчитывается путём деления общей заработной платы между датой месяца, в котором работник использует свой отпуск, и датой повышения его заработной платы на количество дней, проработанных за этот период. consultingtr.com

Работникам, работающим на процентной основе, вознаграждение за ежегодный отпуск выплачивается работодателем в дополнение к любой сумме денег, полученной из текущего процентного заработка. consultingtr.com

Отпуск не может быть разделён, за исключением одного периода не менее 10 дней. www.karenaudit.com Неиспользованный отпуск компенсируется при увольнении. www.karenaudit.com Во время отпуска работать в другом месте запрещено. www.karenaudit.com

По запросу работника к отпуску может быть добавлено до 4 дней неоплачиваемого времени на дорогу. www.karenaudit.com