Возможно, имелись в виду требования к квалификации для перевода на определённую должность. В некоторых случаях для конкретной позиции могут быть установлены требования к стажу работы или специальной подготовке. 1

Однако есть исключение: по рекомендации аттестационной комиссии на должность могут назначить сотрудника, который не имеет необходимых стажа или подготовки, но обладает достаточным практическим опытом и качественно выполняет возложенные на него обязанности. 1

Согласно Трудовому кодексу РФ, перевод на другую работу возможен только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72). 35 При этом перевод может быть как постоянным, так и временным. 45

Для получения более подробной информации о требованиях к стажу работы для перевода на другую должность в рамках смены места работы рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.