Риски трудоустройства детей на летнюю подработку:

• Недобросовестные работодатели. 2 Некоторые из них предлагают работу без оформления по трудовому договору, что может привести к невыплате зарплаты. 2 Также есть риск несчастного случая по вине работодателя, и в таком случае добиться материальной компенсации будет сложно. 2
• Сомнительные предложения. 2 Например, когда для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд или посетить платный тренинг. 2 Также стоит насторожиться, если в объявлении не указано название фирмы или должность, или подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. 2
• Работа, которая мешает учёбе. 4 Ребёнок должен выполнять только лёгкий труд, который не причиняет вред здоровью и не мешает учёбе. 4

Преимущества трудоустройства детей на летнюю подработку:

• Заработок. 1 Собственные деньги помогут ребёнку стать более ответственным в финансовых вопросах. 1
• Опыт взаимодействия с разными людьми. 1 Летняя работа даёт возможность расширить круг общения, познакомиться с людьми разных возрастов и социальных групп, завести полезные связи, найти новых друзей. 1
• Опыт решения проблем. 1 Во время работы неизбежно случаются разные сложные и конфликтные ситуации, и ребёнку придётся с ними разбираться. 1 Он научится правильно вести себя с клиентами и сотрудниками, потренируется в умении принимать решения и находить компромиссы. 1
• Возможность определиться с будущей профессией. 5 Чем раньше ребёнок попробует себя в разных сферах, тем проще ему будет определиться с выбором вуза и специальности. 5