Каковы различия между подрядными организациями и их сотрудниками при заключении строительных договоров?

Возможно, имелись в виду различия между договорами подряда и трудовыми договорами, по которым работают подрядные организации и их сотрудники при заключении строительных работ. pravoved.ru www.buhgalteria.ru

Некоторые различия:

• Правовое регулирование. pravoved.ru Договор подряда регулируется гражданско-правовым законодательством, а трудовой договор — Трудовым кодексом РФ. pravoved.ru www.rbc.ru
• Функции сторон. pravoved.ru В рамках трудового договора сотрудник принимает на себя обязательство по выполнению каждодневной трудовой функции. pravoved.ru При подряде сторонам важно достичь определённого результата, который передаётся заказчику. pravoved.ru
• Сроки. pravoved.ru Соглашение подряда представляет срочный документ, он ограничен начальным и конечным сроками выполнения работ. pravoved.ru Трудовой договор бессрочен. pravoved.ru
• Оплата и социальные гарантии. pravoved.ru По трудовому соглашению оплата труда гарантирована и производится регулярно, не реже 2 раз в месяц. pravoved.ru Заработок не зависит от достижений, результата работ, выплаты осуществляются по наступлению срока платежа. pravoved.ru По подряду стоимость работ является твёрдой. pravoved.ru
• Привлечение третьих лиц. pravoved.ru Если контракт не предусматривает привлечение прочих лиц, исполнитель не вправе привлекать на помощь третьих лиц. pravoved.ru По договору подряда может быть предусмотрено или личное выполнение работ, или возможность привлечь субподрядчиков. pravoved.ru
• Расторжение. pravoved.ru Заказчик может расторгнуть в любой момент, подрядчик — только при возникновении особых обстоятельств. pravoved.ru

Зачастую одни и те же физические лица параллельно работают в организации по заключённым договорам подряда и трудовым договорам в тех же специальностях. www.buhgalteria.ru