Каковы производственные нормы для работников в праздничные дни?

Некоторые производственные нормы для работников в праздничные дни:

• Перенос выходного дня. www.zakonrf.info При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.zakonrf.info Исключение предусмотрено для работников организаций, приостановка работы в которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения). www.zakonrf.info
• Оплата труда. www.consultant.ru Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: www.consultant.ru
• сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; www.consultant.ru
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; www.consultant.ru
• работникам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. www.consultant.ru

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.consultant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. www.consultant.ru