Каковы причины и условия временного отсутствия на работе?

Некоторые причины временного отсутствия на работе, которые считаются уважительными:

• болезнь, подтверждённая больничным листом или справкой; journal.ksk.expert
• медосмотр, если он проводится по направлению от организации; journal.ksk.expert
• сдача донорской крови (с правом на дополнительный выходной с оплатой); journal.ksk.expert
• участие в судебном заседании по повестке, а также визит в военкомат по повестке; journal.ksk.expert
• личные или семейные обстоятельства; its.1c.ru
• экстренные обстоятельства (аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта); its.1c.ru
• выполнение государственных обязанностей. its.1c.ru

Некоторые условия, при которых отсутствие на работе может считаться прогулом:

• сотрудник решил не приходить на работу и не предупредил работодателя; www.bitrix24.ru
• покинул рабочее место на четыре и более часов без предупреждения; www.bitrix24.ru
• отсутствовал на работе по причине, которую руководство не признало уважительной. www.bitrix24.ru

Если сотрудник работает удалённо или в гибридном формате, прогулом и дисциплинарным нарушением считается быть не на связи более четырёх часов. www.bitrix24.ru

Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. www.consultant.ru В каждом конкретном случае работодателю приходится решать этот вопрос по ситуации. www.kontur-extern.ru