Каковы преимущества участия в корпоративных льготных программах для сотрудников?

Некоторые преимущества участия сотрудников в корпоративных льготных программах:

• Возможность повысить уровень жизни после выхода на пенсию. dzen.ru Участие в корпоративных пенсионных программах позволяет накапливать средства, из которых работник сможет получать корпоративную пенсию при достижении пенсионных оснований и соблюдении условий, определённых работодателем. www.sravni.ru
• Стимулирование профессионального роста. www.sravni.ru Дополнительные пенсионные отчисления могут быть бонусом за повышение квалификации, наставничество, выполнение и перевыполнение KPI. www.sravni.ru
• Формирование финансовой подушки. dzen.ru Сотрудник может воспользоваться накопленными средствами, например, в случае сокращения. dzen.ru
• Отслеживание состояния пенсионного счёта. www.sravni.ru Участник программы может отслеживать начисления и поступающие проценты от инвестированных средств в личном кабинете. www.sravni.ru
• Досрочный доступ к накопленным средствам. npfsberbanka.ru Работодатель может сформулировать условия, при которых средства можно забрать досрочно, например, когда требуется дорогостоящее лечение или нужно оплатить ипотеку. npfsberbanka.ru