Каковы преимущества работы по совмещению с уходом за ребенком до 1.5 лет?

Некоторые преимущества совмещения работы с уходом за ребёнком до 1,5 лет:

• Возможность одновременно получать зарплату и пособие. 1 С 2024 года сотрудница, оформившая отпуск по уходу за ребёнком, может работать на полный рабочий день и сохранять за собой пособие. 14
• Выбор графика и места работы. 1 Можно трудиться на полный рабочий день или неполное время, а также выбирать, где работать — на дому или дистанционно. 1
• Право использовать отпуск по уходу за ребёнком частями. 1 Если по каким-то причинам работа становится тяжёлой, можно вернуться в отпуск по уходу за ребёнком и находиться в нём до достижения им возраста трёх лет. 1

Совмещение работы с уходом за ребёнком возможно при соблюдении определённых условий: работа по совместительству должна осуществляться в свободное от основной работы время, не превышать половину месячной нормы рабочего времени и не быть связанной с вредными или опасными условиями. 3