Некоторые преимущества работы для матерей-одиночек с ребёнком:

• Дополнительный отпуск. 2 Одинокой маме с ребёнком до 14 лет положен дополнительный двухнедельный отпуск «за свой счёт». 2 Он может быть присоединён к ежегодному отпуску, разбит на части и использован в любое время на усмотрение сотрудницы. 2
• Запрет на увольнение. 24 Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя, пока ребёнку не исполнится 14 лет, а если ребёнок-инвалид, то и до 18 лет. 2
• Неполное рабочее время. 2 Если обстоятельства не позволяют работать целый день, а ребёнок младше 14 лет, можно попросить работодателя перевести на неполный рабочий день. 2 При этом пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и зарплата. 2
• Предварительное согласование командировок, сверхурочных и работы в праздничные и выходные дни. 1 Руководство обязано заранее спросить у одинокой матери, может ли она работать на таких условиях, и получить от неё письменное согласие. 1
• Стандартный налоговый вычет. 12 Одинокие родители получают стандартный налоговый вычет сразу за двоих — в двойном размере. 2 На эту сумму можно уменьшить налогооблагаемую базу по НДФЛ с зарплаты. 2