Преимущества применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих включают:

• Унификацию, оптимизацию и рационализацию методов отбора кадров и составления должностных инструкций. 1 Квалификационные характеристики справочника служат основой для разработки должностных инструкций с учётом особенностей организации производства, труда и управления. 23
• Разграничение функций, полномочий и ответственности между категориями работников. 24 Это позволяет чётко регламентировать трудовую деятельность. 5
• Соблюдение правовых норм при регламентации трудовой деятельности. 1 Применение справочника подразумевает следование законодательным нормам в части требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность. 1
• Адаптацию квалификационных характеристик к условиям рыночной экономики. 1 В справочник включён ряд должностей и квалификационных характеристик к ним, ранее не учитываемых. 1
• Возможность соблюдать единые принципы тарификации работ, основанные на их сложности. 5