Некоторые преимущества использования социального электронного документооборота (СЭДО) для работодателей:

• Упрощение работы с электронными больничными. 1 Система СЭДО автоинформирует работодателя о каждом изменении статуса больничного (открытии, продлении, закрытии, аннулировании). 1
• Сокращение временных затрат на обработку документов. 3 Исключается ручной ввод данных, что увеличивает эффективность работы и позволяет сосредоточиться на более важных задачах. 3
• Повышение точности и надёжности передачи информации. 3 Снижается риск возникновения ошибок и искажений данных. 3
• Сокращение бумажного документооборота. 3 Это ведёт к снижению затрат на печать, хранение и доставку бумажных документов. 3
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников. 1 Сторонние лица не имеют к ним доступа, в том числе работодатель не может из электронных больничных или с помощью СЭДО узнать диагнозы сотрудников. 1