Некоторые преимущества использования маркетинга персонала для привлечения и удержания талантливых сотрудников:

• Улучшение имиджа компании как работодателя. 1 Это позволяет выделиться на фоне конкурентов и стать предпочтительным выбором для лучших кандидатов на рынке труда. 1
• Привлечение квалифицированных специалистов. 2 Чёткая стратегия HR-бренда помогает разработать качественное предложение для сотрудников и привлекать квалифицированных специалистов. 2
• Снижение расходов на подбор кадров. 2 Надёжный бренд работодателя привлекает больше соискателей на открытые вакансии. 2
• Повышение вовлечённости сотрудников. 2 Когда корпоративный бренд строится вокруг персонала, увеличивается доверие и лояльность работников к организации. 2 В результате повышается производительность труда и снижается текучесть кадров. 2
• Создание позитивной корпоративной культуры. 1 Это ведёт к повышению продуктивности персонала и успеху всего бизнеса. 1