Каковы преимущества использования электронных трудовых договоров в Казахстане?

Некоторые преимущества использования электронных трудовых договоров в Казахстане:

Для работодателя:

• Эффективность: сокращение времени на оформление документов. 4
• Безопасность: надёжное хранение и управление трудовыми договорами, гарантия защиты персональных данных. 4
• Удобство: возможность подписывать трудовые договоры с сотрудниками представительств и филиалов в разных городах. 4
• Оптимизация делопроизводства: сокращение времени на подтверждение трудового стажа, квалификации, места работы. 3
• Снижение затрат на делопроизводство: не нужно покупать бумагу и мебель для хранения объёмных папок, экономится пространство офиса. 3

Для работника:

• Мобильность: лёгкий доступ к подписанию договора. 4
• Удобное хранение: доступ к трудовому договору в любое время. 4
• Прозрачность: упрощённый процесс подписания без необходимости личного присутствия. 4
• Снижение издержек при трудоустройстве: не нужно предоставлять ряд документов в традиционном виде, так как вся эта информация заранее заносится в систему. 12
• Упрощение трудовых отношений с работодателем в случае дистанционной работы. 3